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[心測] 你在職場中的成熟度有多高？

cinyee

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1^# 大中小發表於 2012-4-7 19:14 只看該作者

你在職場中的成熟度有多高？

本文來自：☆夜玥論壇×§★http://ds-hk.net★ 轉帖請註明出處！發貼者：cinyee 您是第596個瀏覽者

有人說：職場如戰場，心理測驗百分百倒是覺得有點危言聳聽，不過，職場中的競爭還是很殘酷的，一不留神，滿盤皆輸。這樣吧，一起來測測你在職場中的成熟度如何，正所謂：無則加勉，有則改之。

題目：

假若你是一家金融公司的職員，某日，BOSS起草了一份計劃書，但你覺得這個計劃很有可能增加成本、或會引起客戶和員工不滿，總之不切實際且無法實施。此時，你會選擇以下哪種方式來處理呢？

A.按照BOSS的計劃書執行

B.告訴BOSS這個計劃書不切實際

C.告訴BOSS自己對計劃書的真實看法

結果往下拉:

測驗結果：

A：從這個選項來看，你的職場成熟度相當高，甚至完全是一隻老鳥咯。所以，心理測驗百分百沒有什麼建議給你。

B：從這個選項來看，你的職場成熟度不是很高，也可以說，目前你的一舉一動都已讓BOSS有了防備之心。這裡，心理測驗百分百暫且給點小建議：當你對BOSS決定持有不同意見時，不要直接說出不同意見，要知道你得這種表現會讓BOSS覺得你在質疑他的權威，本來你是好心建議，最後反而會讓自己處於很尷尬的地位。

C：雖說你還是具備一定職場成熟度的，但這種做法不是最好的選擇，要知道，BOSS不喜歡下屬當面質疑他的權威，但也同樣不喜歡下屬，老以一副“事後諸葛亮”的形像出現。所以，心理測驗百分百的建議是：你在仔細想清楚後，用一種婉轉方式向BOSS提出來。這樣不僅照顧到BOSS面子，還讓自己想法得以實現，更加好的是，會讓BOSS覺得你確實是在為公司利益考慮，以後也會更加器重你。

[ 本帖最後由 cinyee 於 2012-4-7 19:16 編輯 ]

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Stephanie20069

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2^# 大中小發表於 2012-4-9 06:12 只看該作者

C.告訴BOSS自己對計劃書的真實看法

但是如果不把自己的想法說出來。。。
到最後。。ＢＯＳＳ　可能ＦＩＲＥ我吧。。。
因為我沒有告訴他的問題　

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飄浪。JT

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3^# 大中小發表於 2013-3-7 21:36 只看該作者

C.告訴BOSS自己對計劃書的真實看法

會很委婉的說跟暗示吧
反正老闆永遠是對的.......

今朝有酒今朝醉，明日愁來明日愁。

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mor_aine

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4^# 大中小發表於 2013-3-10 13:49 只看該作者

C
如果他炒了我，大不了轉工=3=
不然見到坑依然挖給他跳嘛...?

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我、我最愛巧克力惹⊙﹏⊙

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5^# 大中小發表於 2014-8-3 21:39 只看該作者

A：從這個選項來看，你的職場成熟度相當高，甚至完全是一隻老鳥咯。所以，心理測驗百分百沒有什麼建議給你。

不是...我只是想,就算告訴他,他大概也不會聽吧...
越是高層的人就越是這樣,都不聽人講話的= =

腐腐腐腐腐腐腐腐腐腐♂
獵奇獵奇獵奇獵奇獵奇♀
總結... 變態 ♥

★～大家要來動漫音樂館聽動漫歌喔～★

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juliakt38

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6^# 大中小發表於 2014-8-4 00:11 只看該作者

C：雖說你還是具備一定職場成熟度的，但這種做法不是最好的選擇，要知道，BOSS不喜歡下屬當面質疑他的權威，但也同樣不喜歡下屬，老以一副“事後諸葛亮”的形像出現。所以，心理測驗百分百的建議是：你在仔細想清楚後，用一種婉轉方式向BOSS提出來。這樣不僅照顧到BOSS面子，還讓自己想法得以實現，更加好的是，會讓BOSS覺得你確實是在為公司利益考慮，以後也會更加器重你。

如果在我發表意見後BOSS還是決定執行我就會照做...不過還是一定要講一聲啦

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A-miu

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7^# 大中小發表於 2014-8-4 04:03 只看該作者

雖說你還是具備一定職場成熟度的，但這種做法不是最好的選擇，要知道，BOSS不喜歡下屬當面質疑他的權威，但也同樣不喜歡下屬，老以一副“事後諸葛亮”的形像出現。所以，心理測驗百分百的建議是：你在仔細想清楚後，用一種婉轉方式向BOSS提出來。這樣不僅照顧到BOSS面子，還讓自己想法得以實現，更加好的是，會讓BOSS覺得你確實是在為公司利益考慮，以後也會更加器重你。

有時真得太過直接了
想到啥就說啥
說話的藝術
還需磨練磨練

我們說好不分離

要一直一直在一起

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